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科技女众不同 - 教育促进科技女性的专业和职业发展

2017-03-13

科技众不同

突破科技行业内的性别歧视

你需要的不是王子

而是白马


 

和一群颜值、智商双双在线的科技女性相聚一堂

是怎样的体验?

在男性员工占比高达80%的行业,科技女性要闯出属于自己的天空,需要怎样的毅力和坚持?


这个三八国际妇女节,在上海,美国麻省大学阿默斯特分校联合“Ladies Who Tech”,组织了一场专属于科技女性的聚会—— “科技女众不同”


130位科技女性齐聚一堂,分享她们自己的快乐与辛酸、骄傲和梦想,并共同呼吁科技行业内的性别平等。

在参与活动的来宾中间,既有初入科技行业的新人,也有从业多年、经历过风风雨雨的职场前辈。她们也许是初次见面,却已成为亲密的同盟。


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遭遇“双重挑战”?是时候显示女性的智慧了


大多数职场女性都遭遇过所谓的“玻璃天花板”,也有更多职场女性遭遇过“双重标准”——在一些人看来,家务事女人干得好是应该的,干不好就是一种罪过;至于工作,男性天生就是比女性有优势,管理层的工作更是如此。

 

在科技行业打拼的女性,对于这一切更有切身的体会。在活动中,百度营销咨询部大数据解决方案主管李博文表示,在科技行业,女性遇到的不仅是职业评判上的双重标准,更有职业成长过程中的"双重挑战"。

 

科技女性所遭遇的挑战,既有具体技术层面的,也有职业发展层面的。


-- 李博文

百度营销咨询部大数据解决方案主管

 



2

理智 vs 情感


当女性怀着勇气和坚持,凭一己之力闯入科技界时,却常常被打上“情绪化”“只凭直觉思考而逻辑思维不够”的性别标签。不可否认,科技行业的确更多需要冷静、理性、富于决断力的性格特质。因此在工作之中,需要时时刻刻突破女性重直觉、重感情的天性。

 

“当科技女性突破了技术层面的瓶颈,想要进入管理层时,会遇到更严重的双重标准。”李博文说。在科技行业,女性本就处于弱势,管理层更是一个男人的世界。李博文自己就遇到过这样的尴尬:在一次来之不易的晋升之后,一位年长的男性员工明确拒绝在她的手下工作,原因是他“不能接受自己有一个像小女孩一样的上司”。


像很多成功的女性商业领袖一样,李博文知道,女性细腻、感性、委婉、善解、包容的个性特质,如果运用得当,完全可以成为最有力的武器。她用女性特有富于情感的方式,与这位男性员工保持着真诚的沟通,让他看到,其实他们有着相同的愿景,也能够成为携手共进的事业伙伴。最终,那位男性加入了她的团队,目前,他已成为李博文最得力的干将之一。

 

科技女性不必改变女性特质,也可以取得成功。这是成功科技女性的经验,也是众多正在努力奋斗的科技女性所坚持的理念和智慧。




3

 Tech Lady的英雄:谁身骑白马而来?

 

在嘉宾座谈时,主持人抛出这样一个问题:

据说每个女人都在期待着一个身骑白马而来的英雄,那么科技女性的心中是否也存有这样的幻梦?


 

作为女性,我们需要男性

但我们更可以做自己的英雄

 


有一个名字被提起时,引发了很多人的赞叹:

李飞飞,斯坦福大学计算机系终身教授、斯坦福人工智能实验室和斯坦福视觉实验室负责人,全球顶尖学术人才的杰出华裔代表。


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在华人科技女性的圈子里,李飞飞可谓大名鼎鼎。就在前几天,李飞飞被证实将加入谷歌公司,担任谷歌云机器学习(Google Cloud Machine Learning)部门负责人。

从学界转型至业界后,她将以谷歌公司最高华裔主管的身份续写传奇。


在硅谷工程师中,男女比率向来倾斜严重,这是一个不争的事实。李飞飞此前在接受媒体访问时也曾经多次感慨人工智能(AI)研究领域的女性研究人员过少,而现在,她和自己的学生李佳一起加盟谷歌,大大鼓舞了在科技界奋斗的女性,尤其是华裔女性。

 

李飞飞曾在访谈中表示,目前的图像识别与人工智能,还只相当于一个牙牙学语的3岁儿童。而从3岁到10岁的过程,才是 AI 技术的难点和关键。未来的 AI 开发,将交棒给工业界,这是她加入谷歌的原因,也是她给予后辈的经验和激励。


在新兴科技领域,女性完全有机会成为自己的英雄。



 

科技女性的成长,始于持续不断的学习

 


活动现场,美国大使Arati Shroff也告诉诸位科技女性:这个时代,女性的地位在提高,自我成长的意识也在提升,如今的女性不仅仅是在和男性竞争,更面对着来自女性世界里的更多、更强的竞争者。而教育和学习,正是女性突破传统桎梏、培养身技能的最有效方式。也许,教育和学习,终将成为帮助科技女性驰骋职场的那匹矫健的“白马”


 


4

教育助力科技女性


美国麻省大学阿默斯特分校亚太区市场总监Christy作为嘉宾发言,也分享了自己在教育行业内的经验。Christy看来,教育,是科技女性自我突破、取得更大职业成长的必经之途。因为教育,不但会给女性更多的专业知识和资源的支持,还有助于科技女性形成互帮互助的团体,共同书写属于科技女性自己的精彩人生。


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麻省大学阿默斯特分校也致力于支持科技女性在中国的教育和职业发展。  

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